En
國內(nèi)領(lǐng)先的炭素窯爐建造企業(yè)
炭素領(lǐng)域技術(shù)專業(yè)
炭素焙燒爐，煅燒爐專業(yè)提供商
以人為本，追求卓越，眾聚智慧創(chuàng)造無限價值。就是中暉追求經(jīng)營運(yùn)作過程中所推崇的基本信念、奉行的目標(biāo)和評價判斷的標(biāo)準(zhǔn)。
“以人為本”就是以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心，把員工作為企業(yè)最重要的資源，尊愛人才，尊重知識，珍惜勞動，崇尚創(chuàng)造，通過激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其“當(dāng)家作主”的主人翁精神，從而促進(jìn)公司的全員化管理，實(shí)現(xiàn)員工與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的目的。我們執(zhí)著的信念是“用心努力，成功必然”，即堅(jiān)信態(tài)度決定一切是成功的本質(zhì)因素之所在。
用人原則：忠誠敬業(yè)、勤奮上進(jìn)。
員工五項(xiàng)基本要求：對工作技能認(rèn)真修煉；對出現(xiàn)的問題能利用多渠道方法來解決；對工作要有盈利思想和防敗風(fēng)險意識；對工作應(yīng)不斷創(chuàng)新；把“態(tài)度決定一切”作為自己工作中的行為準(zhǔn)則。
人事考核現(xiàn)場評定制：中暉老員工或新進(jìn)員工在平時或試用期間，通過相關(guān)部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和鍛煉后，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行不定期的出題或隨機(jī)抽樣考核。考核的目的是通過對員工現(xiàn)狀的了解，判斷其是否可成為一名合格的鶇環(huán)員工、是否適應(yīng)或勝任現(xiàn)任崗位工作的要求，考核成績可作為轉(zhuǎn)正或加薪的一項(xiàng)重要依據(jù)，同時也可作為降薪、降職、辭退的一項(xiàng)重要依據(jù)。
培訓(xùn)匯報傳達(dá)制：員工進(jìn)入中暉后，在一定條件下，通過考核并符合條件者，由公司提拔或個人申請參加相關(guān)的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)完后必須向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目和技能傳授給其他員工，相關(guān)資料備案。
中暉窯爐因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招賢納士，誠聘以下崗位人員，一旦錄用，待遇從優(yōu)。14683282519915510.jpg
一、項(xiàng)目經(jīng)理（5名）
熟悉窯爐工程施工，有一級或二級建筑師資質(zhì)。
二、窯爐施工人員（50名）
熟悉窯爐工程現(xiàn)場施工。
招聘熱線：0713－8696198
公司地址：湖北省黃岡市沿江大道46號
微信掃一掃
